La questione salariale è anche una questione di mobilità
In Italia i lavoratori tendono a rimanere sempre nella stessa azienda. È anche per questo che i salari sono bassi. Bisogna quindi ridurre i costi della mobilità e aumentare i benefici del passaggio verso le imprese migliori, che pagano stipendi più alti...
Di Andrea Garnero (da”laVoce.info”)<⁄strong><⁄em>
Quanto paga la formazione post-secondaria professionalizzante?
L’istruzione post-secondaria o terziaria professionalizzante fatica a prendere piede, nonostante i miglioramenti arrivati con le riforme del sistema. Un’indagine mostra che gli studenti degli istituti tecnici hanno aspettative basse su questi percorsi...
Di Giorgio Brunello, Francesco Campo, Elisabetta Lodigiani, Martina Miotto e Lorenzo Rocco (da “laVoce.info”)<⁄strong><⁄em>
La questione salariale è anche una questione di mobilità
In Italia i lavoratori tendono a rimanere sempre nella stessa azienda. È anche per questo che i salari sono bassi. Bisogna quindi ridurre i costi della mobilità e aumentare i benefici del passaggio verso le imprese migliori, che pagano stipendi più alti...
Andrea Garnero (da “laVoce.info”)<\strong><\em>
Oltre la “fuga dei cervelli”: la mobilità dei talenti può diventare una risorsa
Il problema dell’Italia non è la fuga dei cervelli, ma il fatto che attrae pochi stranieri laureati. Pesano una domanda debole di lavoro qualificato, carriere lente e poco trasparenti e un contesto che penalizza i giovani in termini di salari e prospettive familiari...
Di Francesco Lissoni, Mariapia Mendola e Andrea Morrison (da”laVoce.info”)<\strong><\em>
Ora l’Antitrust si occupa anche del mercato del lavoro
L’Agcm ha avviato un‘istruttoria su un possibile accordo di cartello nel mercato del lavoro, Il caso potrebbe costituire un precedente per chiarire che la concorrenza va tutelata non solo nei confronti dei consumatori, ma anche dei lavoratori...
Di Andrea Garnero e Lorenzo G. Luisetto (da”laVoce.info”)<\strong><\em>.
