È stata presentata una nuova proposta per riconoscere il diritto dei lavoratori a essere coinvolti nella gestione delle aziende. Due le parole chiave del progetto: partecipazione e incentivazione, con ...

Contrariamente a quanto annunciato dal governo e paventato dall’opposizione, è prevedibile che la nuova norma non sia destinata a produrre un allargamento delle maglie della disciplina dei contratti a ...

Intervista a Nicola Rossi: "Se continuiamo a offrire uguali salari in zone con produttività diverse, resterà tutto così com'è"... (Istituto Bruno Leoni) ...

Non esiste una singola strategia ma quattro possibili aree d'intervento Anche in Liguria le imprese faticano a trovare addetti e lamentano l'assenza della politica. La politica respinge le accuse al m ...

Non è necessario fissare per legge un salario minimo. Lo si può determinare in modo complementare alla negoziazione settoriale. Si potrebbe così dar voce a lavoratori e istanze che oggi non hanno rapp ...

Il governo vuole agevolare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro nella fascia professionale più bassa tornando ad allargare le maglie della disciplina del lavoro occasionale. Gli effetti andrebbe ...

Sono un milione le "morti bianche" ogni anno in Asia. Colpa della mancanza di libertà e di benessere... Di Carlo Lottieri (da “La Provincia” - IBL) ...

Per garantire flessibilità in uscita dal lavoro, si discute di un’estensione di Opzione donna a tutti i lavoratori. La penalizzazione che deriverebbe dal ricalcolo con il metodo contributivo, però, è ...

Per garantire flessibilità in uscita dal lavoro, si discute di un’estensione di Opzione donna a tutti i lavoratori. La penalizzazione che deriverebbe dal ricalcolo con il metodo contributivo, però, è ...

Con un sistema di ammortizzatori sociali che preveda diverse misure di protezione sociale contro la disoccupazione diminuirebbe la spesa complessiva per il reddito minimo, anche nei casi di cumulabili ...